自去年 11 月份以來，社交媒體平臺 Facebook 母公司 Meta 裁減了 25% 的員工。但隨著公司業績回升，許多被裁員工被 Meta 重新雇用，但部分人員薪酬比以往減少。

　　據外媒報道，過去幾個月里被 Meta 解雇的許多員工都得到了重新加入公司的機會。

　　最近幾周 Meta 開始慢慢加大招聘力度，其中以工程和技術崗位居多。自去年 11 月份以來被 Meta 解雇的所有員工都可以通過特定的“校友渠道”重新申請公司空缺崗位。

　　在今年 5 月份結束的多輪裁員中，Meta 裁掉了 25% 的員工。據三名熟悉公司內部情況的人士透露，目前 Meta 已經重新聘用了幾十名員工，其中大部分是在 6 月份之后。Meta 拒絕置評。

　　Meta 的大部分領域實際上仍處于招聘凍結狀態。在可預見的未來，公司員工數量和招聘力度較以往高峰時期都將有所減少，這與首席執行官馬克·扎克伯格( Mark Zuckerberg)提到的“效率年”政策一致。不過 Meta 已經悄然在某些工作領域增加了招聘力度。

　　最新發布的財報顯示，Meta 最重要的廣告業務有所改善，因為平臺留住了更多用戶。該公司還成功上線推特競品 Threads，所有這些措施都讓投資者感到滿意。

　　據悉，目前 Meta 開放了幾百個空缺崗位，主要是軟件、硬件和增強現實/虛擬現實工作方面的工程崗位，以及為基礎設施和數據中心工作的主要技術崗位。其中一位知情人士說，公司業務部門似乎幾乎沒有招聘新員工，而這一領域受最近一輪裁員的影響最大。Meta 開放招聘的大多數崗位都是個人貢獻者這一級別的基礎崗，因為 Meta 已經大幅削減了管理崗的數量。

　　另一位知情人士說，Meta 正在尋找經驗更豐富的員工，減少聘用應屆畢業生和實習生。那些曾在更高級別工程部門工作、曾在績效評估中打分靠前的員工被 Meta 重新雇用的概率最高。

　　與此同時，Meta 還在進行社招。這樣一來，那些被解雇的員工必須經過完整的面試過程，并與社會上的外部人士競爭上崗。不過，另一位知情人士表示，Meta 的招聘比例“是 10 比1”，有利于最近被 Meta 解雇的員工。

　　Meta 重新雇傭被裁員工的舉動，很容易讓人想起埃隆·馬斯克(Elon Musk)在運營社交媒體平臺推特前幾周所做的事情。馬斯克曾試圖重新雇傭那些被他解雇的人，因為他們離開公司后，馬斯克才意識到這些員工擁有運營推特所需的技能和經驗。但知情人士說，許多人被 Meta 重新聘用后，所從事的是他們以前沒有從事過的工作，有的薪酬或職位會更低。

　　一位被 Meta 重新聘用的人說，盡管自己重新受聘的崗位級別與之前相同，但他接受了總薪酬減少約 10%。考慮到 Meta 的股價正在上漲，這位員工預計一年之內有望達到被公司裁減之前的薪酬水平。

　　其他人則不太接受被 Meta 重新聘用。另一位被 Meta 解雇并正在找工作的人說，他們最近看到了之前工作崗位的招聘信息，但這個外包員工崗位的工資要比以前低 20%。
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